Naziv predmeta: Organizacioni menadžment, predaje Dr Sandra Nešić

Svrha predmeta: Osnovna svrha ovog predmeta je da studenti steknu nova znanja, sposobnosti i veštine, tj. kompetencije iz oblasti organizacionog menadžmenta, kako bi mogli unarediti poslovanje u svojim organizacijama. Sadržaj predmeta je koncipiran tako da je u fokusu jačanje konkurentske organizacione prednosti putem razumevanja položaja savremenih organizacija u dinamičnom okruženju koje diktiraju faktori ekonomske, tehnološke, političke, socijalne, kulturološke, pravne i globalne prirode.

Kompetencije koje se stiču u okviru predmeta:

• dublje razumevanje položaja savremenih organizacija, načina njihovog poslovanja i izazova sa kojima se součavaju u današnjem dinamičnom okruženju, a sa ciljem unapređenja poslovanja u svojim organizacijama

LITERATURA: Williams, C. (2010) Principi menadžmenta, Data status, Beograd (odabrana poglavlja)
Dess G., Lumpkin G., Eisner A. (2007) Strategijski menadžment, Data Status, Beograd (odabrana poglavlja)
Janićijević, N. (2004) Upravljanje organizacionim promenama, Centar za izdavačku delatnost Ekonomskog fakulteta u Beogradu, Beograd (odabrana poglavlja)
Peters, T. (1994) The Tom Peters Seminar: crazy times call for crazy organizations, Macmillan London Limited, London
Pugh, D. S. (2007) Organization theory: Selected Classic Readings, Fifth edition, Penguin Books, London