For economists and managers with good competences in modern societies as well as in our country there are exceptional professional possibilities and successful business careers based on leadership. According to the salaries they receive during their professional careers, coupled with quality knowledge in economics, finance and management, they belong to the group of the best paid professionals.  
In order to provide optimal conditions for a superb career advancement of its students, FEFA formed the Career Center, which deals with their professional careers throughout their working lives

Uputstvo za realizaciju stručne prakse za studente FEFA

Cilj stručne prakse

Stručna praksa treba da omogući studentima:

  1. Stručno savetovanje u pogledu izbora karijere i razvoja njihovih budućih planova;
  2. da upoznaju sistem i način rada kompanija, preduzeća i drugih institucija u kojima obavljaju praksu;
  3. da sagledaju "realne- životne situacije" u kojima mogu da primene teorijska znanja stečena na Fakultetu i to radom na konkretnim slučajevima iz prakse u oblastima koji su relevantne za studije na ovom fakultetu (npr. bankarsko poslovanje, računovodstveno poslovanje, obavljanje platnog prometa itd);
  4. da steknu početna iskustva o procesu poslovanja u oblastima koji su relevantne za studije na ovom fakultetu;
  5. da steknu početne veštine potrebne za razvojne i analitičke poslove u oblastima koji su relevantne za studije na ovom fakultetu.

Studenti realizuju stručnu praksu u kompanijama, preduzećima i drugim institucijama.

Realizacija stručne prakse

U skladu sa Statutom Fakulteta za ekonomiju, finansije i administraciju stručna praksa je obavezna za sve studente prve i druge godine osnovnih studija. Svaki student prve i druge godine na svim smerovima Fakulteta obavezan je da obavi dvonedeljnu stručnu praksu nakon završetka letnjeg semestra u toj školskoj godini.

Realizaciju, praćenje i vrednovanje stručne prakse obavlja Karijerni centar fakulteta. Profesori koji su uključeni u realizaciju prakse su i mentori koji imaju obavezu da prate rad studenta tokom prakse, da evaluiraju njegov rad i usvajaju studentov izveštaj o radu i obavljenu prezentaciju. Kompanija odnosno preduzeće u kojoj se realizuje praksa imenuju i posebnog mentora stručne prakse iz redova zaposlenih, koji prati rad studenta i izdaje potvrdu da je student obavio praksu.

Stručna praksa koja se realizuje u kompanijama, preduzećima i drugim institucijama traje dve nedelje 10 radnih dana (u zavisnosti od dužine meseca u kome se obavlja praksa) i realizuje se u skladu sa radnim vremenom kompanije, preduzeća odnosno institucije gde se realizuje. Praksa može da traje i duže od dve nedelje.

Obavezna praksa se upisuje u indeks, a overava je profesor zadužen za stručnu praksu.

Student može sam da izabere kompaniju, preduzeće odnosno instituciju u kome će obavljati praksu. Fakultet svake godine obezbedjuje realizaciju stručne prakse za 50 najboljih studenata prve i druge godine.

Tokom maja i prve polovine juna meseca Centar dogovora sa kompanijama i preduzećima realizaciju prakse za tu školsku godinu i organizuje sastanke sa studentima na kojima se definiše raspored odlaska na praksu i način praćenja studenata.

Obaveze i odgovornosti studenata

Svi studenti, i oni kojima Karijerni centar obezbede stručnu praksu, kao i oni studenti koji sami organizuju praksu, imaju iste obaveze i odgovornosti. To su:

  1. Student koga Karijerni centar šalje na praksu u određenu kompaniju i ko prihvati tu praksu mora i da je realizuje. Odnosno, dužan je da se pojavi u odgovarajućoj kompaniji/preduzeću u vreme kada je ta praksa zakazana. Student potpisuje saglasnost da će tu praksu u tom roku i obaviti. Ukoliko se praksa ne obavi prema utvrđenom planu i dogovoru - student snosi sankcije i ne dobija overu u indeksu da je obavio praksu.
  2. Student je dužan da tokom realizacije prakse vodi dnevnik rada u koji unosi svoja zapažanja, opisuje šta je radio na praksi i šta je naučio.
  3. Student predaje profesorima u Karijenom centru dnevnik rada, izveštaj o praksi u poslednjoj nedelji septembra.
Praćenje ostvarivanja prakse studenata

Mentor zadužen za praksu prati realizaciju studentske prakse posetama kompanijama u kojima studenti obavljaju praksu i redovno posećuje studente tokom obavljanja prakse.

Na kraju stručne prakse student dobija overenu potvrdu iz kompanije, preduzeća odnosno institucije o realizovanoj praksi, koju potpisuje mentor iz kompanije, preduzeća odnosno institucije. Ovu potvrdu student dobija uz diplomu kada završi fakultet i ona je deo njegovog ličnog dosijea.

 

Evaluacija programa i realizacije programa na FEFA

Karijerni centar rukovodi i realizuje evaluacije programa na svim nivoima studija na FEFA. Evaluacije se realizuju na kraju svakog semestra i obuhvataju studente osnovnih studija svih godina i studente master studija obe godine. Takođe, Centar organizuje i evaluaciju nastavnika, zaposlenih i upravljačkih tela na FEFA.

Svi evaluacioni upitnici se analiziraju a rezultati se javno prezentuju.

Procesom evaluacije  upravlja mr Branka Drašković.

 

Usavršavanje i inoviranje koncepta obavezne prakse za studente i saradnja sa poslodavcima

U skladu sa Statutom Fakulteta za ekonomiju, finansije i administraciju stručna praksa je obavezna za sve studente prve i druge godine osnovnih studija. Svaki student prve i druge godine na svim smerovima Fakulteta obavezan je da obavi dvonedeljnu stručnu praksu nakon završetka letnjeg semestra u toj školskoj godini.

Realizaciju, praćenje i vrednovanje stručne prakse obavlja Karijerni centar fakulteta. Profesori koji su uključeni u realizaciju aktivnosti Karijernog centra su i mentori koji imaju obavezu da prate rad studenta tokom prakse, da evaluiraju njegov rad i usvajaju studentov izveštaj o radu i obavljenu prezentaciju. Kompanija odnosno preduzeće u kojoj se realizuje praksa imenuju i posebnog mentora stručne prakse iz redova zaposlenih, koji prati rad studenta i izdaje potvrdu da je student obavio praksu.

Stručna praksa treba da omogući studentima:

  • da upoznaju organizaciju, funkcionisanje i oblike rada kompanija, preduzeća i drugih institucija u oblasti ekonomije, finansija, bankarstva i menadžmenta;
  • da upoznaju sistem i način rada kompanija, preduzeća i drugih institucija u kojima obavljaju praksu;
  • da sagledaju "realne- životne situacije" u kojima mogu da primene teorijska znanja stečena na Fakultetu i to radom na konkretnim slučajevima iz prakse u oblastima koji su relevantne za studije na ovom fakultetu (npr. bankarsko poslovanje, računovodstveno poslovanje, obavljanje platnog prometa itd);
  • da steknu početna iskustva o procesu poslovanja u oblastima koji su relevantne za studije na ovom fakultetu;
  • da steknu početne veštine potrebne za razvojne i analitičke poslove u oblastima koji su relevantne za studije na ovom fakultetu.

Studenti realizuju stručnu praksu u kompanijama, preduzećima i drugim institucijama.

Centar ostvaruje saradnju sa kompanijama i poslodavcima  radi realizacije prakse ali i  zbog drugih oblika saradnje. U tom smislu ostvaruju se zajednički okrugli stolovo, tematske tribine ili gostovanja poslodavaca na FEFA.

   

Karijerno savetovanje i vođenje

Karijerno vođenje i savetovanje je usluga kojom se pojedincu pomaže da proceni svoje sposobnosti, interesovanja i vrednosti, da dobije informacije o mogućnostima dodatnog obrazovanja i zaposlenja, pozicionira sebe na tržištu rada – kako u odnosu na zahteve samog tržišta, tako i u odnosu na sopstvene sposobnosti, interesovanja i iskustvo

Karijerni centar pruža korisnicima:

  • Stručno savetovanje u pogledu izbora karijere i razvoja njihovih budućih planova;
  • Informisanje o svim relevantnim uslovima vezanim za lični razvoj, izbor karijere i dalje obrazovanje (napredovanje u obrazovanju, dodatno usavršavanje);
  • Dostupnost relevantnim informacijama i resursima o takmičenjima, razmenama, stipendijama, konkursima i psoebnim uslovima za određene programe);
  • Susrete sa institucijama, organizacijama poslovnog i privrednog sektora.

U skaldu sa tim Centar organizuje:

  • Karijerno informisanje;
  • Karijerno savetovanje i vodjenje;
  • Savetovanje u oblasti profesionalnog razvoja pojedinca
Karijerno informisanje

Osnova svake uspešne karijere – sem ličnih predispozicija i potrebnog obrazovanja - jeste temeljna informisanost. Centar obezbeđuje studentima sve relevantne informacije potrebne za donošenje odluke o karijernom putu: informacije o obrazovnom sistemu, mogućnostima usavršavanja, mogućnostima i oblicima zapošljavanja, mogućnostima susreta sa potencijalnim poslodavcima, principima upravljanja karijerom i sl.

Karijerno informisanje obavljaju dr Iskra Maksimović i mr Branka Drašković.

Karijerno informisanje se ostvaruje direkntim kontaktima sa korisnicima ili mejlom.

Karijerni razvoj studenta je od izuzetnog je značaja i zato Centar obezbeđuje stručnu podršku njihovom ličnom razvoju omogućavajući im da upoznaju sebe i suoče se sa svojim osobenostima i sposobnostima – jakim i slabim aspektima strukture vlastite ličnosti. Posebna pažnja posvećuje se i sadržajima interesovanja, ličnim sistemima vrednosti, ličnom pogledu na karijeru kao obliku samoaktualizacije i sličnim temama.

Centar organizuje proces savetovanja za sve zainteresovane studente, pojedince, alumniste.

Psihološko savetovanje i procenu sposobnosti obavlja psiholog mr Branka Drašković. Deo profesionalnog savetovanja obavlja  i dr Iskra Maksimović. Savetovanje se obavlja prema unapred utvrđenom rasporedu i najavi.

 

Karijerni centar

Centar za razvoj karijere

Karijerni centar FEFA pruža studentima osnovnih studija i poslediplomskih studija, kao i alumnistima Fakulteta stručnu i savetodavnu pomoć u daljem razvoju njihovog obrazovanja, razvoju karijera i profesionalnom usavršavanju.

Misija Centra jeste da svim korisnicima pomogne u da donesu odluke u pogledu njihvog daljeg obrazovanja, odnosno zapošljavanja ili daljeg profesionalnog usavršavanja.

U skladu sa ovakvom misijom i vizijom program rada Karijernog centra obuhvata tri ključne oblasti:

   

More Articles...

Page 1 of 2