Karijerno vođenje i savetovanje je usluga kojom se pojedincu pomaže da proceni svoje sposobnosti, interesovanja i vrednosti, da dobije informacije o mogućnostima dodatnog obrazovanja i zaposlenja, pozicionira sebe na tržištu rada - kako u odnosu na zahteve samog tržišta, tako i u odnosu na sopstvene sposobnosti, interesovanja i iskustvo.

Uputstvo za realizaciju stručne prakse za studente FEFA

Cilj stručne prakse

Stručna praksa treba da omogući studentima:

  1. Stručno savetovanje u pogledu izbora karijere i razvoja njihovih budućih planova;
  2. da upoznaju sistem i način rada kompanija, preduzeća i drugih institucija u kojima obavljaju praksu;
  3. da sagledaju "realne- životne situacije" u kojima mogu da primene teorijska znanja stečena na Fakultetu i to radom na konkretnim slučajevima iz prakse u oblastima koji su relevantne za studije na ovom fakultetu (npr. bankarsko poslovanje, računovodstveno poslovanje, obavljanje platnog prometa itd);
  4. da steknu početna iskustva o procesu poslovanja u oblastima koji su relevantne za studije na ovom fakultetu;
  5. da steknu početne veštine potrebne za razvojne i analitičke poslove u oblastima koji su relevantne za studije na ovom fakultetu.

Studenti realizuju stručnu praksu u kompanijama, preduzećima i drugim institucijama.

Realizacija stručne prakse

U skladu sa Statutom Fakulteta za ekonomiju, finansije i administraciju stručna praksa je obavezna za sve studente prve i druge godine osnovnih studija. Svaki student prve i druge godine na svim smerovima Fakulteta obavezan je da obavi dvonedeljnu stručnu praksu nakon završetka letnjeg semestra u toj školskoj godini.

Realizaciju, praćenje i vrednovanje stručne prakse obavlja Karijerni centar fakulteta. Profesori koji su uključeni u realizaciju prakse su i mentori koji imaju obavezu da prate rad studenta tokom prakse, da evaluiraju njegov rad i usvajaju studentov izveštaj o radu i obavljenu prezentaciju. Kompanija odnosno preduzeće u kojoj se realizuje praksa imenuju i posebnog mentora stručne prakse iz redova zaposlenih, koji prati rad studenta i izdaje potvrdu da je student obavio praksu.

Stručna praksa koja se realizuje u kompanijama, preduzećima i drugim institucijama traje dve nedelje 10 radnih dana (u zavisnosti od dužine meseca u kome se obavlja praksa) i realizuje se u skladu sa radnim vremenom kompanije, preduzeća odnosno institucije gde se realizuje. Praksa može da traje i duže od dve nedelje.

Obavezna praksa se upisuje u indeks, a overava je profesor zadužen za stručnu praksu.

Student može sam da izabere kompaniju, preduzeće odnosno instituciju u kome će obavljati praksu. Fakultet svake godine obezbedjuje realizaciju stručne prakse za 50 najboljih studenata prve i druge godine.

Tokom maja i prve polovine juna meseca Centar dogovora sa kompanijama i preduzećima realizaciju prakse za tu školsku godinu i organizuje sastanke sa studentima na kojima se definiše raspored odlaska na praksu i način praćenja studenata.

Obaveze i odgovornosti studenata

Svi studenti, i oni kojima Karijerni centar obezbede stručnu praksu, kao i oni studenti koji sami organizuju praksu, imaju iste obaveze i odgovornosti. To su:

  1. Student koga Karijerni centar šalje na praksu u određenu kompaniju i ko prihvati tu praksu mora i da je realizuje. Odnosno, dužan je da se pojavi u odgovarajućoj kompaniji/preduzeću u vreme kada je ta praksa zakazana. Student potpisuje saglasnost da će tu praksu u tom roku i obaviti. Ukoliko se praksa ne obavi prema utvrđenom planu i dogovoru - student snosi sankcije i ne dobija overu u indeksu da je obavio praksu.
  2. Student je dužan da tokom realizacije prakse vodi dnevnik rada u koji unosi svoja zapažanja, opisuje šta je radio na praksi i šta je naučio.
  3. Student predaje profesorima u Karijenom centru dnevnik rada, izveštaj o praksi u poslednjoj nedelji septembra.
Praćenje ostvarivanja prakse studenata

Mentor zadužen za praksu prati realizaciju studentske prakse posetama kompanijama u kojima studenti obavljaju praksu i redovno posećuje studente tokom obavljanja prakse.

Na kraju stručne prakse student dobija overenu potvrdu iz kompanije, preduzeća odnosno institucije o realizovanoj praksi, koju potpisuje mentor iz kompanije, preduzeća odnosno institucije. Ovu potvrdu student dobija uz diplomu kada završi fakultet i ona je deo njegovog ličnog dosijea.

 

Evaluacija programa i realizacije programa na FEFA

Karijerni centar rukovodi i realizuje evaluacije programa na svim nivoima studija na FEFA. Evaluacije se realizuju na kraju svakog semestra i obuhvataju studente osnovnih studija svih godina i studente master studija obe godine. Takođe, Centar organizuje i evaluaciju nastavnika, zaposlenih i upravljačkih tela na FEFA.

Svi evaluacioni upitnici se analiziraju a rezultati se javno prezentuju.

Procesom evaluacije  upravlja mr Branka Drašković.

 

Usavršavanje i inoviranje koncepta obavezne prakse za studente i saradnja sa poslodavcima

U skladu sa Statutom Fakulteta za ekonomiju, finansije i administraciju stručna praksa je obavezna za sve studente prve i druge godine osnovnih studija. Svaki student prve i druge godine na svim smerovima Fakulteta obavezan je da obavi dvonedeljnu stručnu praksu nakon završetka letnjeg semestra u toj školskoj godini.

Realizaciju, praćenje i vrednovanje stručne prakse obavlja Karijerni centar fakulteta. Profesori koji su uključeni u realizaciju aktivnosti Karijernog centra su i mentori koji imaju obavezu da prate rad studenta tokom prakse, da evaluiraju njegov rad i usvajaju studentov izveštaj o radu i obavljenu prezentaciju. Kompanija odnosno preduzeće u kojoj se realizuje praksa imenuju i posebnog mentora stručne prakse iz redova zaposlenih, koji prati rad studenta i izdaje potvrdu da je student obavio praksu.

Stručna praksa treba da omogući studentima:

  • da upoznaju organizaciju, funkcionisanje i oblike rada kompanija, preduzeća i drugih institucija u oblasti ekonomije, finansija, bankarstva i menadžmenta;
  • da upoznaju sistem i način rada kompanija, preduzeća i drugih institucija u kojima obavljaju praksu;
  • da sagledaju "realne- životne situacije" u kojima mogu da primene teorijska znanja stečena na Fakultetu i to radom na konkretnim slučajevima iz prakse u oblastima koji su relevantne za studije na ovom fakultetu (npr. bankarsko poslovanje, računovodstveno poslovanje, obavljanje platnog prometa itd);
  • da steknu početna iskustva o procesu poslovanja u oblastima koji su relevantne za studije na ovom fakultetu;
  • da steknu početne veštine potrebne za razvojne i analitičke poslove u oblastima koji su relevantne za studije na ovom fakultetu.

Studenti realizuju stručnu praksu u kompanijama, preduzećima i drugim institucijama.

Centar ostvaruje saradnju sa kompanijama i poslodavcima  radi realizacije prakse ali i  zbog drugih oblika saradnje. U tom smislu ostvaruju se zajednički okrugli stolovo, tematske tribine ili gostovanja poslodavaca na FEFA.

   

Karijerno savetovanje i vođenje

Karijerno vođenje i savetovanje je usluga kojom se pojedincu pomaže da proceni svoje sposobnosti, interesovanja i vrednosti, da dobije informacije o mogućnostima dodatnog obrazovanja i zaposlenja, pozicionira sebe na tržištu rada – kako u odnosu na zahteve samog tržišta, tako i u odnosu na sopstvene sposobnosti, interesovanja i iskustvo

Karijerni centar pruža korisnicima:

  • Stručno savetovanje u pogledu izbora karijere i razvoja njihovih budućih planova;
  • Informisanje o svim relevantnim uslovima vezanim za lični razvoj, izbor karijere i dalje obrazovanje (napredovanje u obrazovanju, dodatno usavršavanje);
  • Dostupnost relevantnim informacijama i resursima o takmičenjima, razmenama, stipendijama, konkursima i psoebnim uslovima za određene programe);
  • Susrete sa institucijama, organizacijama poslovnog i privrednog sektora.

U skaldu sa tim Centar organizuje:

  • Karijerno informisanje;
  • Karijerno savetovanje i vodjenje;
  • Savetovanje u oblasti profesionalnog razvoja pojedinca
Karijerno informisanje

Osnova svake uspešne karijere – sem ličnih predispozicija i potrebnog obrazovanja - jeste temeljna informisanost. Centar obezbeđuje studentima sve relevantne informacije potrebne za donošenje odluke o karijernom putu: informacije o obrazovnom sistemu, mogućnostima usavršavanja, mogućnostima i oblicima zapošljavanja, mogućnostima susreta sa potencijalnim poslodavcima, principima upravljanja karijerom i sl.

Karijerno informisanje obavljaju dr Iskra Maksimović i mr Branka Drašković.

Karijerno informisanje se ostvaruje direkntim kontaktima sa korisnicima ili mejlom.

Karijerni razvoj studenta je od izuzetnog je značaja i zato Centar obezbeđuje stručnu podršku njihovom ličnom razvoju omogućavajući im da upoznaju sebe i suoče se sa svojim osobenostima i sposobnostima – jakim i slabim aspektima strukture vlastite ličnosti. Posebna pažnja posvećuje se i sadržajima interesovanja, ličnim sistemima vrednosti, ličnom pogledu na karijeru kao obliku samoaktualizacije i sličnim temama.

Centar organizuje proces savetovanja za sve zainteresovane studente, pojedince, alumniste.

Psihološko savetovanje i procenu sposobnosti obavlja psiholog mr Branka Drašković. Deo profesionalnog savetovanja obavlja  i dr Iskra Maksimović. Savetovanje se obavlja prema unapred utvrđenom rasporedu i najavi.

 

Karijerni centar

Centar za razvoj karijere

Karijerni centar FEFA pruža studentima osnovnih studija i poslediplomskih studija, kao i alumnistima Fakulteta stručnu i savetodavnu pomoć u daljem razvoju njihovog obrazovanja, razvoju karijera i profesionalnom usavršavanju.

Misija Centra jeste da svim korisnicima pomogne u da donesu odluke u pogledu njihvog daljeg obrazovanja, odnosno zapošljavanja ili daljeg profesionalnog usavršavanja.

U skladu sa ovakvom misijom i vizijom program rada Karijernog centra obuhvata tri ključne oblasti:

   

Još članaka...

Strana 1 od 2