Bojan Radun, generalni direktor kompanije Imlek, bio je gost na FEFA Web razgovorima 27. novembra kada su naši alumnisti, studenti i profesori ponovo imali priliku da zajedno diskutuju o aktuelnim dešavanjima i razmene znanja i iskustva sa jednim od vodećih privrednika naše zemlje.
Govoreći o svom karijernom putu, od asistenta do generalnog direktora, gospodin Radun savetovao je studente kako pomak ne treba čekati, već ga treba inicirati. Neki od najvećih izazova sa kojima se on susreo u karijeri, ali i način na koji ih je zajedno sa timom prevazilazio, pokrenuli su diskusiju.
Kao jedan od prvih začetnika inicijative spajanja kompanija Nectar i Fructal, gospodin Radun objašnjava: „Najveći izazov je da ljudi postanu deo jednog sistema, čim se ne radi na tome da postoje jedinstveni timovi i zajednički problemi, vrlo brzo se sve vrati na dobro poznatu podelu „mi i oni“. Zbog toga, kao najvrednije i uvek korisne veštine u poslovnoj karijeri, ističe komunikaciju sa ljudima, odgovornost, ali i spremnost preuzimanja rizika: „Bolje je doneti pogrešnu odluku, pratiti rezultat i naučiti nešto iz iste, nego dozvoliti da se odluka ’donese sama od sebe’ “, objašnjava i, sagledavajući sadašnji trenutak dramatičnih promena biznis modela, ističe kako je komunikacija postala i brža i lakša, a spremnost na reagovanje i prilagođavanje sastavni element korporativne kulture koja želi da preživi.
Kao posledica straha i brige, kako zbog neophodnosti usvajanja novih digitalnih navika, javlja se promena u navikama potrošnje. Ljudi se sve češće okreću brendovima i proizvodima koje poznaju i kojima duže vreme veruju. „Potrošači tragaju za osećajem sigurnosti i beže od neizvesnosti“, dodao je gospodin Radun.
Na kraju ove uzbudljive diskusije, studentima je preporučio niz knjiga, ali i drugih sadržaja za koje smatra da su neizostavni na stolu, ali i životu svakog savremenog menadžera - „Natprosečni“, Maloma Gledvela primer je toga. „Znanje je svuda, a od nas zavisi da li ćemo ga primetiti i na pravi način primeniti“, zaključio je.
Nazad
