Upravljanje ljudskim resursima
Sažetak predmeta:
Osnovni cilj predmeta je upoznavanje studenata sa savremenim konceptima upravljanja ljudskim resursima i ulogom ljudskih potencijala za konkurentnost savremenih organizacija.Jedan od ciljeva je da studenti kroz analizu studije slučaja, i čitanje stručnih članaka razumeju savremene prakse i politike koje su potrebne da bi se izvršili menadžerski zadaci u vezi sa personalnim pitanjima, a naročito sa zapošljavanjem, obukom, procenom i nagrađivanjem zaposlenih u preduzeću i obezbeđivanjem bezbednog, etički prihvatljivog i pravednog okruženja za njih.
Osnovna literatura:
Geri Desler, Osnovi menadžmenta ljudskih resursa, Data status (2007.)
Noe, Holenbek, Gerhart, Vrajt, Menadžment ljudskih potencijala – postizanje konkurentske prednosti, Mate (2006.)
Opšte informacije o predmetu:
Tip predmeta: izborni
Broj ESPB poena: 4
Semestar: zimski
Godina studija: II