Sažetak predmeta:

Živimo u svetu brzih tehnoloških promena, koji je pak više nego ikada ,,human-centric”, odnosno okrenut ljudima, i u kome ključne razlike među kompanijama prave upravo ljudi i timovi koje oni formiraju. U moru sposobnih kandidata, menadžeri se sve češće suočavaju sa paradoksom talenta, to jest nemogućnošću da nađu i procene koji su to pravi kandidati za konkretan posao. Pobeđuju oni koji znaju kako da izvrše tu procenu, ali i kako da privuku i zadrže kvalitetne kandidate, kako bi se oni opredelili da svoju karijeru grade baš tu, a ne negde drugde. Ovaj kurs pruža znanja i veštine potrebne za uspešno kreiranje i vođenje karijernih politika kako bi se osiguralo optimalno funkcionisanje organizacije u svim njenim segmentima.

Osnovna literatura:

• Dessler, G., Osnovi menadžmenta ljudskih resursa, Data Status, Beograd (2007)

Opšte informacije o predmetu:

Tip predmeta: obavezni

Broj ESPB poena: 6

Semestar: zimski

Godina studija: III

Sažetak predmeta:

Kažemo da čovek uči dok je živ. U svetu biznisa koji neprekidno napreduje ovo je posebno tačno, i predstavlja jedan od ključnih preduslova za uspeh. Zato nam je od izuzetne važnosti poznavanje teorija efikasnog učenja i metoda razvoja različitih veština. Ovaj kurs pruža alate za razumevanje procesa učenja i usvajanja znanja i veština potrebnih za profesionalno, ali i lično usavršavanje, a pruža i priliku da naučite kako da sami u budućnosti osmišljavate delotvorne treninge za razvoj zaposlenih.

Osnovna literatura:

• Kodžopeljić, J. & Pekić, J., Psihologija u nastavi, Odabrane teme iz psihologije obrazovanja, Filozofski fakultet, Novi Sad (2017)
• Jerković, I. & Zotović, M., Razvojna psihologija, Centar za primenjenu psihologiju (2020)
• Torrington, D., Hall, L., & Taylor, S, Menadžment ljudskih resursa, Data status (2004)

Opšte informacije o predmetu:

Tip predmeta: izborni

Broj ESPB poena: 5

Semestar: zimski

Godina studija: III

Sažetak predmeta:

Da li ste znali da oko 40% pripadnika vaše generacije globalno planira da kupi električni auto? Šta je uzrok te promene u ponašanju potrošača, ukoliko znamo da su automobili sa unutrašnjim sagorevanjem bili daleko popularniji samo par godina unazad? Na ovom predmetu ćete se upoznati sa savremenim konceptima ponašanja potrošača, a poseban fokus će biti stavljen na racionalnom i intuitivnom ponašanju, kao i na usvajanje metoda i tehnika da to ponašanje istražujete i razumete.

Osnovna literatura:

• Bary J. Babin & Eric G. Harris, Ponašanje potrošača, Data Status (2012);  
• Daniel Kahneman, Misliti, brzo i sporo, Heliks (2021);  
• Kotler P., Amstrong G., Principles of Marketing, Pearson Education Limited (2018);  
• Bayle-Tourtoulou A.S., Badoc M., The Neuro-Consumer,  Routledge (2020). 

Opšte informacije o predmetu:

Tip predmeta: izborni

Broj ESPB poena:  5

Semestar:  zimski

Godina studija: III

Sažetak predmeta: 

Zamislite sledeću situaciju, nakon uspešno završene druge godine studija od porodice i prijatelja ste dobili 1000 EUR kao dodatak na džeparac. Ne želite da trošite novac, već da u nešto uložite. Ali gde? Da li je to banka? Ili možda kupovina trezorskih zapisa Republike Srbije? Ili ulaganje u neku kompaniju koja je na berzi? Ili možda čak i kripto? Na ovom predmetu ćete, s jedne strane, naučiti na koji način da procenite rizike i nagrade kada odlučujete gde ćete investirati. Sa druge strane, naučićete i koji su sve načini da finansirate svoju kompaniju kroz tržište novac i kapitala.

Osnovna literatura:

• Bodie, Zvi, Alex Kane i Alan Marcus (2009), Investicije, McGraw Hill, prevedeno na srpski u izdanju Datastatus, Beograd
• Mishkin, Frederic F. i Stanley. G Eakins (2012), Financial Markets and Institutions, Pearson, prevedeno na srpski u izdanju Mate, Zagreb/Beograd. 
• Šoškić, Dejan B. i Boško R. Živković (2011), Finansijska tržišta i institucije, Centar za izdavačku delatnost Ekonomskog fakulteta u Beogradu, Beograd, poglavlja 9-10.  
• Fabozzi, Frank J. i Franco Modigliani (2008), Capital Markets: Institutions and Instruments, Prentice Hall/Pearson.

Opšte informacije o predmetu:

Tip predmeta: izborni

Broj ESPB poena:  5

Semestar:  zimski

Godina studija: III

Sažetak:

Primarni cilj predmeta je sticanje osnovnih znanja i veština iz oblasti oporezivanja u biznisu, oporezivanja i poreskog planiranja, postojećih i novih oblika oporezivanja (oporezivanje inovacija i digitalne imovine, oporezivanje startapa i inovativnih MSP, oporezivanje novih oblika rada, i dr.), kao i poreske optimizacije i izbegavanja dvostrukog oporezivanja.

Osnovna literatura:

• Gejer, Ted i Rozen Harvi, Javne finansije, Ekonomski fakultet, Beograd, 2011. (Harvey Rosen, Ted Gayer, Public Finance), odabrana poglavlja

Opšte informacije o predmetu:

Tip predmeta: izborni

Broj ESPB poena: 5

Semestar: zimski

Godina studija: III

Sažetak predmeta:

Šta je sreća i kako se dostiže? U vreme kada se razne upitne metode reklamiraju kao ,,brz” put do uspeha i sreće, važno je zadržati kritičko mišljenje i znati koji su naučno provereni načini za efikasno postizanje ličnih i profesionalnih ciljeva. Na ovom kursu upoznaćete humanističke principe, teorije poznatih psihologa poput Selidžmena i Rodžersa i imati priliku da uživate u aktivnim diskusijama o ovim za sve nas veoma važnim temama. Saznajte kako da ostvarite svoj pun potencijal, ali i kako da pomognete drugima da postanu najbolja verzija sebe.

Osnovna literatura:

• Selidžmen, M., Istinska sreća, Zavod za udžbenike, Beograd (2012)
• Kondić, K., Vlajković, J., Štajner, T., Slušam te, razumem te, prihvatam te… Nedirektivna psihoterapija Karla Rodžersa, Žarko Albulj, Beograd (1998)

Opšte informacije o predmetu:

Tip predmeta: izborni

Broj ESPB poena: 4

Semestar: zimski

Godina studija: III

Sažetak predmeta:

Na ovom predmetu ćete steći znanja i veštine da samostalno učestvujete, kreirate i razumete kompleksne komunikacione procese bez obzira na to koji karijerni put, odnosno oblast rada, odaberete. Naučićete kako da prevedete identitet organizacije u imidž pomoću internih i eksternih komunikacija, upoznaćete se sa osnovnim postavkama brenda, veštinama javnog nastupa u medijima i u odnosima sa različitim ciljnim grupama.

Osnovna literatura:

• Joep Cornelissen, Corporate Communication - A Guide to Theory & Practice, (2020), SAGE. 
• Nino Ćorić, Korporativna komunikacija, (2019), Synopsis, Zagreb; Sarajevo. 
• Majkl Levin, Gerila PR, (2012), Laguna, Beograd

Opšte informacije o predmetu:

Tip predmeta: izborni

Broj ESPB poena:  4

Semestar:  zimski

Godina studija: III

Sažetak predmeta:

Gejming industrija je 2022. godine kreirala više prihoda nego muzička i filmsa industrija u kombinaciji. Na ovom predmetu učite kako da kreirate digitalne proizvode, sa posebnim fokusom na video igre. Tokom kursa, steći ćete znanja o svakom koraku životnog ciklusa digitalnog proizvoda – od razvoja, pa sve do pozicioniranja proizvoda na tržištu i određivanja cene.

Osnovna literatura:

Lean Startup. Erik Kris. (2018). II izdranje. Ilearn d.o.o. Beograd

Product Management in Practice (2nd Edition): A Practical, Tactical Guide for Your First Day and Every Day After, LeMay, M. (2022). II izdanje, O'Reilly Media, Inc., 2022. 

Opšte informacije o predmetu:

Tip predmeta: izborni

Broj ESPB poena: 4

Semestar: zimski

Godina studija: III

Sažetak predmeta:

Ovaj predmet vas priprema da na budućem radnom mestu razmišljate, isplanirate i sprovedete konkretan projekat. Kroz edukaciju i niz praktičnih obuka, naučićete kako da koristite različite procese i alate za pokretanje projekta, planiranje, raspodelu zadataka i resursa, upravljanje rizicima koje nosi jedan projekat, koordinaciju i praćenje realizacije, kao i analizu i evaluaciju projekta. Upoznaćete se sa projektima u privredi, IT kompanijama, u kulturi i neprofitnim organizacijama, kao i sa projektima koji se finansiraju iz kredita i grant šema.

Kroz istraživanje upravljanja projektima, timski razvoj projektnih planova, studije slučaja, simulacije i gostujuća predavanja projektnih menadžera, ovaj predmet će vas pripremiti za učestvovanje u realizaciji projekata i rešavanje konkretnih zadataka.

Osnovna literatura:

• Đuričin, D., Lončar, D. (2019), Menadžment pomoću projekata. Ekonomski fakultet u Beogradu, Beograd.
• Project Management Institute (2017), A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK), 6th edition, Project Management Institute, Inc., Newtown Square, PA, USA 

Opšte informacije o predmetu:

Tip predmeta: obavezni

Broj ESPB poena:  6

Semestar:  prolećni

Godina studija: III

Sažetak predmeta:

U prethodnom periodu globalna privreda je bila suočena sa dve krize. Prva, izazvana COVID-om 19 je ubrzala proces digitalne transformacije, dok je druga, koja je počela ratom u Ukrajini, ubrzala proces zelene tranzicije. Od tada, zeleno-digitalni trend je tu da ostane.

Međutim, da li ste znali da oko 80% projekata digitalne transformacije ne dostigne svoje ciljeve? Verujemo i da znate da nemamo planetu „B“, i da je upravo zbog toga UN svojom Agendom postavio 17 univerzalno prihvaćenih ciljeva održivog razvoja. U svetu u kome zeleno i digitalno postaju prioritet, ovaj predmet vam pruža osnovna znanja i veštine o načinima sprovođenja digitalno-zelene transformacije.

Osnovna literatura:

• Jeffry Sachs. (2014). Doba održivog razvoja. Službeni glasnik i centar za međunarodnu saradnji i održiv razvoj.

Opšte informacije o predmetu:

Tip predmeta: obavezni

Broj ESPB poena:  6

Semestar:  prolećni

Godina studija: III

Sažetak predmeta:

Nije samo ponašanje individue podložno analizi, već i ponašanje organizacije kao celine. Na ovom predmetu uplovićete u uzbudljiv svet psihologije ponašanja pojedinaca i grupa u poslovnom kontekstu. Očekuju vas intrigantne teme poput individualnih razlika, zadovoljstva poslom, motivacije, timskog rada, liderstva i još mnogo toga. Kroz praktične radionice, rad na realnim slučajevima i istraživanje stavova zaposlenih, pripremićete se za uspešno snalaženje u gotovo svakom savremenom organizacionom okruženju!

Osnovna literatura:

• Janićijević, N., Organizaciono ponašanje, Data status, Beograd (2008)

Opšte informacije o predmetu:

Tip predmeta: izborni

Broj ESPB poena: 5

Semestar: prolećni

Godina studija: III